やりがいを持って介護の仕事をするには、自信をもって仕事に臨める環境が必要です。

介護の仕事は人と密接に関わる仕事のため、専門の知識や技能が求められます。

良質な介護サービスを提供するためには、介護のスキルを積極的に身に付けることが不可欠です。

教育制度が不十分な職場では、思うようにスキルアップが望めず、やりがいが感じられなくなることもあります。働きながらスキルアップを図るためには、教育制度が充実していることが大切です。そして、教育制度の充実度が働きやすい職場環境と比例していることが多いです。
特に介護初心者や転職したばかりで職場に慣れない場合は、教育が欠かせません。右も左もわからない初心者には研修を行う、転職したばかりの人には先輩が付き添って指導を行うなど、教育・サポート制度が充実していれば安心して働けるでしょう。
転職・就職時には、どのような教育が行われているのか、教育制度についても確認することをおすすめします。
教育制度は、職場によって異なります。中には教育がほとんど行われない職場もあります。しかし多くの職場では、研修会や勉強会の開催、介護団体や自治体が開催するセミナーへの参加、介護資格取得のサポートなど、さまざまな取り組みを行っています。
大きな組織になるほど教育制度が充実していますが、その一方で画一的な教育しか行われないケースもあります。また、中小の介護事業所であっても、人員確保のためにきめ細やかな教育を行っているところも少なくありません。
介護士の教育制度においても、応募前の下調べが重要です。